關于玉溪市紅塔區(qū)2011年公開招考社區(qū)干部的通知
發(fā)表時間：2011/7/11 15:12:41 瀏覽 12145 次
根據(jù)《關于全市新成立社區(qū)“兩委”班子組成的通知》（玉組電〔2011〕46號）以及玉溪市和諧社區(qū)建設會議精神，結合紅塔區(qū)社區(qū)劃分實際，現(xiàn)將玉溪市紅塔區(qū)2011年公開招考社區(qū)干部有關事項通知如下：
一、招考原則
招考工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招考條件
（一）擁護黨和國家路線、方針、政策，政治思想素質好；有志于從事社區(qū)工作；遵紀守法，品行端正，身體健康，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；
（二）紅塔區(qū)戶籍，大專及其以上學歷；
（三）年齡條件：社區(qū)居委會主任40周歲以下（1971年7月12日后出生）、社區(qū)居委會委員35周歲以下（1976年7月12日后出生）；
（四）大學生村官不得報考。
三、招考職位
招考職數(shù)共69名，其中社區(qū)居委會主任23名、委員46名。
四、招考程序
（一）報名事項
1、報名時間、地點
報名時間:2011年7月12日 —— 7月13日
報名地點: 玉溪市紅塔區(qū)人力資源市場（玉溪市玉興路68號）
2、實行本人現(xiàn)場報名，每位考生限報考一個崗位。
3、報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費50元。2011年畢業(yè)未取得畢業(yè)證的考生報名時需提供學校出具的畢業(yè)證明。
考試前兩天到紅塔區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)建設股領取準考證。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(50%) + 面試成績(50%)。
1、筆試
（1）筆試開考比例：參加筆試人數(shù)與招聘職數(shù)須達到3：1的比例才能開考；若達不到該比例時，按3：1的比例核減直至取消該職位的招考。
（2）筆試時間地點：
筆試時間:2011年7月16日上午9：00—11：30；
筆試地點:以《準考證》注明的地點為準。
（3）筆試內容：筆試內容為《社會工作者（基礎知識）》（中國勞動社會保障出版社），筆試總分為100分，占綜合成績的50%。
2、面試
面試內容：個人綜合素質與職位相關知識。面試總分為100分，占綜合成績的50%。
根據(jù)筆試成績，擬參加面試人員與崗位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬聘人員，進入體檢、考察、聘用程序。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分進行等額體檢、考察，體檢醫(yī)院采用抽簽方式確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時限內不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，實行從高分到低分依次遞補。
六、選崗
體檢、考察合格后，按綜合成績從高分到低分的順序由本人自愿選擇聘用崗位。成績相同的，以抽簽方式決定選崗順序。
七、聘用
對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日；公示后如無異議，經紅塔區(qū)和諧社區(qū)建設領導小組審核后，由招考工作領導小組辦公室推薦到各街道任職。進入面試但未被聘用的人員可因工作需要由街道聘用為社區(qū)專職干部。
八、待遇
按紅塔區(qū)關于社區(qū)干部生活補貼的有關政策規(guī)定，從任職之月起，每月計發(fā)不低于1500元的生活補貼。
九、任期
社區(qū)干部實行任期制。任期滿按《城市居民委員會組織法》的規(guī)定程序進行換屆選舉。
十、招聘紀律
（一）通知時效。報考者須留下有效聯(lián)系方式，并及時登錄相關網站（紅塔區(qū)人才網）了解招聘工作的進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。整個招聘工作期間，在紅塔區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)出通知時限內，不按時參加者，視
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