如何做好校招前的準(zhǔn)備工作？
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| 發(fā)表時間：2014/10/30 瀏覽 1783 次 |
校招的準(zhǔn)備工作相對于社招要復(fù)雜一些，因?yàn)檎衅笇ο笫俏磪⒓舆^工作的大學(xué)生，他們對企業(yè)很陌生，而對未來的職業(yè)有著過分美好的憧憬。所以我們在做校招時必須做好充分的準(zhǔn)備，才能使招聘成功率。盡量將大學(xué)生們要提問問題之答案準(zhǔn)備好，以便于當(dāng)場解答。如果可以，在宣講會互動環(huán)節(jié)進(jìn)行提問，當(dāng)場解決大學(xué)生的疑問。通常情況，選擇校招的崗位大多是技術(shù)類操作性崗位、專業(yè)性較強(qiáng)之崗位（如工程部人、會計人員、外貿(mào)人員等）、儲備干部等。這類人才相對來比較關(guān)注薪酬福利有個人發(fā)展。
在去學(xué)校之前必須準(zhǔn)備好公司介紹資料、招聘海報、招聘現(xiàn)場所需輔助設(shè)施及設(shè)施、工具、測試題材等物品，當(dāng)然還要安排好招聘人員，并對招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，避免到現(xiàn)場后手忙腳亂的場面導(dǎo)致工作不能順利開展。
1、校方的選擇與洽談。根據(jù)企業(yè)所需招聘之崗位任職要求選擇高中低等學(xué)校、專業(yè)對口的學(xué)校。根據(jù)要求初步確定三至五家學(xué)校洽談，這個時候就要與校方談?wù)衅甘召M(fèi)、學(xué)校提供之面試場所、學(xué)校聯(lián)系負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，最后選擇一家合適而且有意愿與企業(yè)長期合作的學(xué)校（為日后的校企合作奠定良好的基礎(chǔ)）。
2、企業(yè)招聘崗位及專業(yè)確定。一般情況在，單位都會做每年度的招聘計劃，在年度招聘計劃中，就明確校園招聘儲備人才之崗位。所以在選擇學(xué)校時，沒有異常的話HR將按年度招聘計劃進(jìn)行招聘人才（因?yàn)樾Ｕ腥藛T基本上都是儲備人員），校招時都會分別招聘不同專業(yè)之人才。
3、提前做好招聘宣傳，招聘海報的內(nèi)容確定。當(dāng)確定合作學(xué)校后，提前一個月將校招海報發(fā)給學(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系人員在學(xué)校里做宣傳。招聘海報有紙檔也有電子檔，招聘海報內(nèi)容要簡單明了，簡述公司發(fā)展史、招聘崗位、薪酬福利情況等。
4、大學(xué)生考核試題準(zhǔn)備，考核內(nèi)容的確定。考核試題一般是兩份，一份是針對專業(yè)的考核，不同的專業(yè)設(shè)計不同的考核試題，此考核主要是看一下應(yīng)聘者大學(xué)幾年來對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)知情況。另一份則是綜合測試題，主要是了解大學(xué)生的結(jié)合素質(zhì)怎樣�？荚嚱Y(jié)果只作為一個參考，招聘人員監(jiān)考時會細(xì)心觀察這些大學(xué)生對考試的態(tài)度、對招聘流程的認(rèn)同度與招聘要求的服務(wù)度。
5、確定到校方招聘時間，大學(xué)生考試時間及地點(diǎn)。企業(yè)招聘人員到學(xué)校招聘前，需與學(xué)校負(fù)責(zé)人員溝通時間，確定大學(xué)生考試時間與地點(diǎn)，由企業(yè)招聘人員監(jiān)督整個考試過程，以便于盡快出考試結(jié)果后進(jìn)行初步篩選。
6、實(shí)施宣講會、考試、面試，招聘人員到學(xué)校招聘，由學(xué)校協(xié)助安排時間及地點(diǎn)，招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行一個簡單而快速的招聘宣講會，然后進(jìn)入考核階段，考試合格者進(jìn)入面試。通知考試篩選出之人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)—面試。一般來說，面試時由HR與用人部門代表人員共同進(jìn)行，最終由雙方確定是錄用。 |
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