在職白領尋找兼職的N種途徑
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| 發(fā)表時間：2006/7/11 瀏覽 1626 次 |
目前，兼職已越來越多地被人們所接受，作為職業(yè)人，也越來越多地愿意開辟“第二戰(zhàn)場”。但是信息成為職業(yè)人做兼職的障礙，準確、及時地獲取信息成為邁入“戰(zhàn)場”的第一步。
兼職專業(yè)網站
兼職網站，甚至有針對某一行業(yè)的兼職網站。但是這些專業(yè)的兼職網站一般都采用會員制度，需要支付一定費用后才能得到需求方的詳細信息。另外，有些兼職網站專門提供兼職人員的個人信息發(fā)布，供企業(yè)挑選，當然也需要承擔相應的費用。目前，大型的招聘網站對兼職涉及非常少，可能招聘兼職本身就是為了減少成本，企業(yè)也不愿意在大型招聘網站發(fā)布兼職信息從而增加成本。
■特點：信息量大、種類豐富、信息雜是專業(yè)兼職網站的主要特點，并且此類網站的費用相對來說比較低，吸引了很多招聘兼職的企業(yè)。在專業(yè)兼職網站上的崗位種類豐富，從高端到低端各個層次都比較齊全，有促銷員、推廣員，也有設計師、工程師。需要注意的是，專業(yè)兼職網站上的信息比較雜，魚目混雜的現(xiàn)象比較嚴重，需要求職者進行必要的鑒別、篩選。
兼職專場招聘會
為了適應新的形式———兼職的需求量增大，出現(xiàn)了兼職專場招聘會。目前在廣州、成都、浙江等地相繼出現(xiàn)兼職專場招聘會，在上海地區(qū)還比較少。在某些大型的招聘會中會出現(xiàn)少量的兼職崗位，畢竟兼職不是這些招聘會的主題。
■特點：主要針對大學生，互動性強。大學生相對來說比較廉價，而且專業(yè)技能也達到相當的程度，正合企業(yè)“物美價廉”的口味。在各類兼職專場招聘會前往往會再掛上“暑期”或者“實習”兩個字，突出了主要是面向大學生的特點。在招聘會上，招聘單位和兼職求職者可以面對面地交談、溝通，促進相互了解，從而進行雙向選擇。
中介機構
一些急需聘用臨時兼職的公司往往會找些中介機構發(fā)布信息，而中介機構也會找些兼職崗位，這是其贏利的途徑之一。中介機構的接觸面有限，發(fā)布的信息量不是很大。中介機構介紹一個兼職崗位一般需要支付50元—200元不等的中介費。
■特點：反饋迅速、層次低。中介機構與招聘企業(yè)之間保持著直線聯(lián)系，要求、薪資等用一個電話就可以進行了解，甚至于早上去應聘下午就可以在兼職職業(yè)上崗，對于求職者的反饋可以迅速傳達。中介機構的兼職信息比較偏向于低層，主要介紹些技術含量不高的工種兼職職位，比如小時工、家政、打字員、市場調查員和信息發(fā)布員等。
公司網站
有些公司會在公司的網站上發(fā)布招聘兼職信息。
■特點：難以搜索、信息少。只有極少數的小公司會在公司網站上發(fā)布招聘兼職的信息，而且信息量非常少，如果一直以來對該公司不關注，根本不會注意到這些兼職信息。如果去公司網站上搜索招聘信息無異于“大海撈針”，非常難以搜索。
親朋好友介紹
據調查，絕大部分的兼職是通過親朋好友介紹獲得的。一些企業(yè)喜歡通過員工的推薦或者熟悉的人介紹，原因有二：一是兼職本身就是個短期現(xiàn)象，企業(yè)招聘時往往已經到了關鍵時刻，因此親朋好友介紹能夠掌握時間上的主動性；二是兼職核心崗位可能涉及“商業(yè)秘密”，運用熟人可以規(guī)避秘密泄露的風險。
■特點：可靠、可信、對口。親朋好友介紹兼職工作，往往找的是對這一崗位非常熟悉的人員，而且兼職信息比較可靠和可信。一般用人單位都比較傾向采取這一途徑，這樣對兼職人員的相關情況可以了如指掌。
兼職“薪”情
兼職形態(tài)各異，導致兼職報酬也各異。
計時制———同聲傳譯獨領風騷
這類兼職，時間一般來說比較固定。如兼職教師、培訓師、教練等。從報酬來看，同聲傳譯是這類兼職中的佼佼者，其每日薪水高位數可達7000元，低位數也達3000元。位居第二的是培訓師，全國知名的高級培訓師報酬要遠遠高于同聲傳譯人員，有的一天就是20000元的授課費用。一般培訓師的費用，一天都在2000元左右，高的可達5000元，甚至10000元。
項目負責制———IT行業(yè)長袖當空采用項目負責制的兼職工作，主要集中在彈性工作方式的媒體和IT領域。以作家、寫手、編程人員居多。
在這類兼職的報酬中，高新技術的IT行業(yè)仍然處于強勢。如網站設計，一般的靜態(tài)網站：約1500—3000元/個。動態(tài)型的網站，就要5000－15000元一個，大型的網站平臺的搭建，上則幾十萬元，不過這種需要按照客戶的各種要求度身定制，設計制作耗時較長。大型的網站平臺的建設，單獨一個人無法承擔，需要組建新的團隊，耗時3—6個月的時間，甚至會更長。
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